QFG to Ludzie

Łączy nas pasja, profesjonalizm
i kreatywność 

Discover our values

Quality at QFG has a double meaning. First of all, we focus on the quality of our products. We make every effort to ensure that our products satisfy even the most demanding customers. Second of all, the quality of our everyday cooperation is important.
Ensuring the safety of our employees is a key value for us. We strive to provide our employees with a safe and comfortable work environment every day.
Confidence in the workplace is extremely important in motivating and engaging employees in the tasks assigned to them. At QFG, we keep our word, respect each other and tell the truth.
In our everyday work, we care about the development of the company as an entity and each employee as an individual. We share knowledge with each other and provide the opportunity to develop competencies. We introduce the latest trends and innovations to help our company grow.
Health is our priority. Our goal is to find a balance between work and personal life, so that each employee has the opportunity to devote time to themselves and take care of themselves.
Professionalism is one of those qualities that we demand from each other every day. We are involved, we have a goal and a mission. We meet the requirements and standards and we are guided by a work ethic. We care about the environment.

Ludzie
pełni pasji

Nasi Pracownicy z pasją tworzą
i ulepszają procesy wewnętrzne organizacji
i zmieniają funkcjonowanie naszej firmy.
Różnimy się, ale łączy nas pasja
do gotowania.

Kucharz przyprawiający danie
0 lat
Doświadczenia
0
Pracowników
0
Zespół
0
Rodzajów produktów
0
Państw partnerskich
0
Zakłady Produkcyjne

Ludzie zaangażowani
w pracy

Zaangażowani Pracownicy są fundamentem naszej firmy. To dzięki nim tworzymy smaczne produkty dla naszych klientów, realizujemy swoje cele i powiększamy zasięgi. 

Inżynierowie pracujący nad projektem
Grupa przyjaciół wspólnie świętujących udany projekt

Ludzie zaangażowani
poza pracą

Nasi Pracownicy nie tylko aktywnie biorą udział w życiu firmy, ale i we wszystkich dodatkowych inicjatywach, które pomagają lokalnej społeczności. Łączy nas nie tylko praca i tworzą w naszej firmie angażujące środowisko pracy. 

Różnorodność

Łączymy ludzi w różnym wieku, z wielu państw. Mamy wiele różnic, ale łączy nas wspólny cel. Każdy ma swoje miejsce.
Znajdzie się miejsce również dla Ciebie! 

pracownicy pokazujący, projekt swojemu managerowi

Dlaczego my?

Gwarantujemy regularne szkolenia

Umożliwiamy elastyczny grafik

Możliwość służbowego samochodu

Zapewniamy codzienne posiłki pracownikom produkcyjnym

Proces rekrutacji

Nasi Pracownicy nie tylko aktywnie biorą udział w życiu firmy, ale i we wszystkich dodatkowych inicjatywach, które pomagają lokalnej społeczności. Łączy nas nie tylko praca i tworzą w naszej firmie angażujące środowisko pracy. 

Poznaj nas i zespół rekrutacyjny

Spotkanie na żywo daje nam możliwość lepiej się poznać i porozmawiać o potencjalnym stanowisku.
Nasz zespół czeka na twoje zgłoszenie.  

Poznaj nas!

OFERTY PRACY

1

Poradnik kandydata

Kogo zatrudniamy?
Szukamy ludzi pełnych pasji i zaangażowania, lubiących się uczyć nowych rzeczy, pracować w zespole. Jeśli jesteś osobą dla której nasze wartości są bliskie, znajdziemy dla Ciebie miejsce w swoich szeregach. Musisz mieć również odpowiednie kwalifikacje, które zmieniają się w zależności od stanowiska.
Dokumenty aplikacyjne
• CV
Wysyłając do nas swoje CV pamiętaj o tym, aby znalazły się tam odpowiednie informację. Nie liczy się długość CV, a jego treść. Powinieneś zawrzeć tam historię swojej edukacji i kariery zawodowej oraz umiejętności, które pomogą Ci na danym stanowisku pracy. CV pisz zgodnie z prawdą, ponieważ w przypadku niewystarczających kwalifikacji możemy znaleźć dla Ciebie alternatywne miejsce pracy.
• List motywacyjny
List motywacyjny ma pokazać twoją motywację do zajęcia danej posady. Nie powtarzaj, więc w nim rzeczy, które zawarłeś już w CV. Napisz dlaczego chcesz uzyskać tą pracę i dlaczego to właśnie Ty powinieneś zacząć z nami pracować.
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
1. Poznaj dobrze firmę oraz stanowisko, na które aplikujesz.
2. Pamiętaj, że nasza rozmowa będzie opierała się na Twoich kluczowych kompetencjach – sprawdź jakich kompetencji oczekujemy i w ich oparciu przygotuj przykłady z własnego doświadczenia, które je potwierdzają.
3. Dobre przygotowanie do rozmowy, to dobra znajomość swojego CV. Bądź szczery.